（二）招聘条件

应聘人员除满足岗位所要求的任职条件外，还需满足以下条件：

1、具备良好的政治素质和道德品质；

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

3、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期内的；正在接受党的纪律审查、司法或审计调查的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；在竞业限制的人员，均不得报名。

二、招聘流程

（一）简历收集

应聘者的应聘材料通过邮件形式发送，以姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位命名，发送至指定邮箱gxkj@gxkjgf.com，不接受其他形式投递。请应聘人员按照应聘方式的要求进行报名。因不符合规定影响应聘资格的，责任自负。应聘材料包括但不限于以下内容：

1、《365·官网(中文版)登录入口-BEST SPORTS应聘申请表》（附件1）

2、居民有效身份证件正反面扫描件；

3、本科及以上学历毕业证书及学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学历验证报告，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；

4、专业技术资格或职业资格等证书扫描件，需提供官网证明信息；

5、其他证明材料扫描件等。

上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名。所有附件材料打包到一个压缩文件后上传。

（二）资格审查

工作人员根据岗位设置的资格条件对应聘人员提供的材料进行审核，审核合格的可进入笔试或面试。资料不齐或不符合要求的，须在收到工作人员反馈意见后按时补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。

（三）笔试及面试

1、笔试。笔试内容主要为专业知识、管理知识，不指定考试用书，主要考平时知识积累。根据应聘人员笔试成绩（40%）的结果进行排位，原则上同一岗位前3名进入面试，如同一岗位笔试人员少于3人的，则按实际笔试人数进入面试。

2、面试。面试采取半结构化面试办法。

（四）考察、录用等程序

根据考试总成绩高低顺序，按1:1确定考察人选。按干部管理权限确定考察对象、开展考察及确定录用人选，按照公司薪酬体系确定薪酬等级并发放录用通知书、办理入职手续。

三、应聘方式

（一）报名截止时间为2023年7月12日。以邮件投递到达时间为准。请在规定的时间内投递简历。

（二）报名方法：应聘人员下载并完整填写《应聘申请表》，连同本人身份证、详细简历、学历学位证书及验证报告、资格证书等资料，扫描打包发送至以下邮箱：gxkj@gxkjgf.com（邮件名称请备注岗位及姓名），邮箱发送邮件后可致电365·官网(中文版)登录入口-BEST SPORTS行政人事部HR进行确认，联系电话：0760-88236021。

四、其他事项

（一）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消有关资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由365·官网(中文版)登录入口-BEST SPORTS确定补缺方式：

1．体检结果不符合要求；

2．公示结果影响聘用；

3．放弃聘用资格；

4．未在规定时间内到岗；

5．因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的；

6．出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

（三）招聘期间，公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；

（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

本公告由365·官网(中文版)登录入口-BEST SPORTS行政人事部负责解释。

附件：365·官网(中文版)登录入口-BEST SPORTS应聘申请表 点击下载