2021/12/13
365·官网(中文版)登录入口-BEST SPORTS(前身:中山公用信息管线有限公司),成立于2003年12月,注册资本:5052.63万元,是中山市国资委下属中山市交通发展集团有限公司控股子公司。365best体育官网入口以“融通科技创新,构建智慧管网,缔造美好城市”为经营宗旨,主营通信管线、基站、5G智慧杆塔等基础信息设施投资、建设、运营及防雷设施检测,通过构建“best365官网云停车”等智慧应用发展智慧交通,推动大数据、互联网等新技术与中山交通行业深度融合,服务中山智慧城市建设。目前全资拥有中山市防雷设施检测有限公司和控股七家合资子公司。现根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我司决定面向社会公开招聘2名员工。有关招聘事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)遵守国家宪法、法律、法规;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
(四)具有招聘岗位所需的资格条件(详见第二点招聘岗位信息);
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员,不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位信息
招聘岗位所属部门 |
招聘岗位 |
人数 |
招聘条件 |
岗位职责 |
行政 |
行政主管 |
1 |
1、大学及以上学历; 2、中文、人力资源类、管理类、市场营销相关专业; 3、国有企业、政府或事业单位3年以上管理类相关工作经验者优先考虑; 4、有较强的宣传策划及活动组织能力; 5、中共党员优先考虑; 6、熟悉Excel和Word等办公软件,有一定的文案编辑能力,表达清晰、措辞精准; 7、具有较高的思想政治觉悟和原则性,具备较强的写作能力、学习能力、沟通组织能力和口头表达能力; 8、具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神,团队协作精神和服务意识; 9、性格开朗、乐观,思维活跃,积极进取,有较强的学习能力; 10、工作抗压性强,有吃苦耐劳及合作精神,品德向上,具有大局意识,会主动思考,可以主动融入工作,有超前思维意识和能力; 11、有交通工具,有C1以上驾照。 |
1、根据部门负责人授权处理部门日常工作; 2、配合人力资源类相关工作; 3、负责工会日常事务管理,协助工会、党、团及计生等日常工作的开展; 4、负责公司行政后勤类工作; 5、负责公司宣传工作; 6、按时完成领导交办的其他工作任务。 |
财务 |
会计 |
1 |
1、大学及以上学历; 2、财务会计、经济管理相关专业; 3、具备财会、税务专业知识,熟悉税务法规和税务政策和报税流程,熟悉使用OFFICE等办公软件; 4、具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神,团队协作精神和客户服务意识; 5、性格开朗、乐观,思维活跃,积极进取,有较强的学习能力; 6、具备一定的工作承压能力与高效的工作能力; 7、有良好的沟通协调能力,善于编写各类公文、函件; 8、持初级会计或以上级别专业证书者优先。 |
一、兼任子公司日常财务工: 1.完成日常财务活动账务处理; 2.出具月度财务报表等各类报表; 3.每月申报及缴纳社保、个税、增值税等各项税款; 4.审核各项费用报销单及其他款项支付凭证; 5.完成开票明细表的审核及开具发票工作; 6.各类会计账册档案整理及保管。 二、负责母公司财务部部分日常工作。 |
三、报名与资格审查
(一)报名方式:应聘人员根据报名条件和要求,填写应聘人员报名登记表(详见附件),在规定的时间内将本人二代身份证、个人简历(需附上近期个人正面免冠彩色电子照片)、毕业证、学位证、职称证书等资格证书及其他相关资料等材料扫描件,以“姓名+应聘单位+应聘岗位”为压缩包,发送到gxkj@gxkjgf.com邮箱。
(二)报名时间:2021年5月13日至2021年5月22日。
(三)资格审查:应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格。
(四)考试通知:经审查无异议,对符合报考资格条件的应聘人员发送考试通知。
四、考核
本次考核采用笔试、面试的方式进行。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位),最后根据成绩排名由高至低,按1:1确定拟录用人选。
(一)笔试。笔试内容主要为专业知识、管理知识,不指定考试用书,主要考平时知识积累。根据应聘人员笔试成绩(40%)的结果进行排位,原则上同一岗位前3名进入面试。如笔试分数出现同分则全部进入下一轮面试;如同一岗位笔试人员少于3人的,则按实际笔试人数进入面试。
(三)面试。面试采取半结构化面试办法。
五、政治审查
对确定的考察人选进行政治审查工作。主要包括:职业道德、户籍、学历、职称、执业资格、健康状况、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案审查等。如考察人选有原则性问题,经研究后,另选候选人考察或者再次进行招聘。
六、公示
按相关规定对拟聘人员进行公示,公示时间为7个工作日。
七、录用
公示结束无异议后,在规定的时间内办理入职手续。
八、薪酬福利待遇
根据公司薪酬福利制度相关规定发放,包括:基础薪酬、绩效奖等,以及五险二金、体检和工会福利等。
九、其他事项
(一)本公告在交通集团官网、365·官网(中文版)登录入口-BEST SPORTS官网、智联招聘网站等公开渠道公布;
(二)在未发正式面试通知前,不接待应聘人员来访;
(三)录用人员入职后实行试用期。试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位。考核不合格的,将依法解除劳动合同;
(四)应聘者有下列情形则取消聘用资格:
1.未在规定的时间内报到者;
2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者;
3.放弃聘用资格者;
4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的情形。
本公告由365·官网(中文版)登录入口-BEST SPORTS行政人事部负责解释,咨询电话:0760-88380888。
附件:应聘人员报名登记表 点击下载